Gestão por competências aplicada à construção civil: organizamos admissões, jornada, folha, treinamentos, NRs, EPIs e desenvolvemos seu time por obra e função.
Menos rotatividade, menos risco jurídico e mais produtividade no canteiro.
Admissões feitas em cima da hora e documentos sempre incompletos?
📌 Isso abre brecha para ações trabalhistas e bloqueia acesso a obras com exigências de segurança e NR.
💥 Você corre risco mesmo antes do funcionário começar.
Alta rotatividade nas obras e funcionários desmotivados?
📌 Você treina, perde, substitui… e o ciclo recomeça. Resultado? Equipes instáveis e baixa produtividade.
💥 Sem gestão por competências, você contrata pela urgência, não pela aderência.
Técnicos de segurança sobrecarregados e RH sem controle dos EPIs e NRs?
📌 Falta entrega registrada de EPI, ausência de treinamentos, ASO vencido, NR ignorada.
💥 Basta uma fiscalização ou acidente para gerar interdição ou multa.
RH descentralizado, folha feita “às pressas” pelo contador?
📌 Falta controle de ponto, erro no cálculo de horas, adicional errado, férias fora do prazo.
💥 Isso gera atrasos, desmotivação e processos judiciais.
Ninguém avalia desempenho nem promove por mérito?
📌 Você não sabe quem são os melhores, quem precisa melhorar ou quem já devia ter saído.
💥 Sem gestão por competências, você lidera no escuro.
Falta de comunicação entre RH, técnico de segurança e líder da obra?
📌 Cada um atua de forma isolada. Informações não se cruzam. Os erros se repetem.
💥 Quem paga o preço é você — em forma de falhas, atrasos e retrabalho.
O setor da construção civil apresenta uma das maiores taxas de rotatividade de mão de obra no Brasil, chegando a 65,66%, enquanto a média da economia é de 34,74%
Estadão
Conforme o levantamento, 65% das quedas de altura ocorrem na construção civil. Somente 35% acontecem em outros setores da economia.
SINTRICOMB
Dos 65% de casos de queda na construção civil, 74% terminam em mortes e apenas 26% dos trabalhadores que sofrem este tipo de acidente sobrevive.
SINTRICOMB
A Exponencializa nasceu para oferecer soluções administrativas completas e especializadas para o setor da construção civil, conectando inteligência financeira, contábil, trabalhista, recursos humanos e de segurança do trabalho, com o objetivo de tornar nossos clientes mais organizados, seguros, rentáveis e preparados para crescer com sustentabilidade.
Mapeamento de cargos, por competência, saiba exatamente o que cada cargo necessita
Recrutamento e seleção por competência, a pessoa certa no lugar certo
Avaliação desempenho por Competência, desenvolva as qualidades necessarias.
Politica de Cargos e Salarios por Competência, promova as pessoas certas de forma justa.
DE R$ 750,00/Mês
RH genérico faz o básico. A gente entrega resultados com método.
Implantação completa da gestão por competências adaptada à construção civil
Análise comportamental por cargo e por tipo de obra
Controle de EPIs, ASOs, exames e treinamentos obrigatórios
Alinhamento técnico com o engenheiro, contador e técnico de segurança
Controle de jornada e ponto com foco na produtividade
Avaliação de desempenho individual e por equipe
Apoio em desligamentos, advertências e riscos trabalhistas
Você até tenta manter o RH funcionando com alguém da equipe ou o apoio do contador, mas isso não cobre as demandas técnicas, legais e humanas que um canteiro exige.
RH feito “no improviso” não dá conta de admissões corretas, controle de EPIs, treinamentos obrigatórios, folha, avaliações e comunicação entre obras.
A empresa fica exposta a ações trabalhistas, fiscalizações da NR, perda de talentos e equipes mal alocadas — sem falar no desgaste do dono da empresa.
Você não precisa ter RH interno.
Atuamos como seu RH estratégico e completo, com processos pensados para o setor da construção civil e suporte constante ao líder da obra.
Sua folha talvez seja feita pelo contador, mas sem controle de ponto, cálculos de adicionais corretos, ou integração com a jornada real da obra.
Isso gera erros frequentes: adicionais fora da convenção, férias atrasadas, cálculos incompletos — o que irrita os colaboradores e abre risco de passivos trabalhistas.
Uma folha mal feita impacta a motivação, o clima da equipe e sua segurança jurídica.
Sim, cuidamos da folha integrada ao controle de jornada, com parametrização por função, por CCT e com consistência técnica, compliance e previsibilidade para você.
Na pressa de preencher uma vaga, você aceita o primeiro que aparece — e ele não tem o perfil, a postura ou as competências para a obra.
Contratar errado consome recursos, tempo e impacta o clima da equipe.
Isso gera rotatividade alta, dificuldade para montar equipes eficientes e mais sobrecarga para quem fica.
Sim, fazemos recrutamento e seleção com base em competências técnicas e comportamentais, alinhado com o tipo de obra e o gestor direto.
Também oferecemos integração e treinamentos obrigatórios, com cronograma e controle por colaborador.
É comum que essa responsabilidade fique “espalhada” entre o técnico de segurança, o RH e o engenheiro — sem que ninguém realmente acompanhe.
Sem sistema e sem controle, EPIs vencem, ASOs caducam, treinamentos obrigatórios ficam pendentes, e tudo isso vira multa ou interdição numa fiscalização.
A empresa corre riscos reais com interdições, notificações do eSocial S-2240/S-2220 e até ações por negligência.
Sim, controlamos tudo: entrega de EPI com termo assinado, ASOs com vencimento monitorado, treinamentos NR registrados e cronograma técnico — tudo alinhado com o técnico de segurança.
A Exponencializa é um centro de serviços para construção civil que nasceu da necessidade do mercado de soluções mais integradas e inteligentes. Entre em contato conosco.
(48) 3197-4238
exponencializa@exponencializa.com.br
R Jair Hamms, 38 – Sala 102B, Bairro Pedra Branca – Palhoça – SC, 88137-084